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本故事纯属虚构，请勿对号入座，如有雷同，纯属巧合！
姚若龙与施人诚PK国语词曲结束。
下一组上场的是林夕和黄伟文，主打粤语作词。
“身为歌坛中的一员，身为伟大的豌豆公司的荣誉职员一枚，所以，我们应该要跟以前的得过且过切割，我们应该设立自己的目标，不能够阻止那种人进入歌坛吗，但是我们可以用我们创作的歌曲将他们赶出歌坛。”
“豌豆公司这些年越来成绩这几年越来越差，从以前的前五，竟然倒退到第十，不用说，我们自身的原因，占据了很大的一部分，所以，而主要的，就是我们词曲部的不作为，导致豌豆许多的好歌手无好歌曲演唱，大家不用勃然变色，如果你连这点都想要极力否认的话，证明你们都是一群伪君子，连自己的过错都不敢承认的懦夫”
“我不认为歌手有什么错，我只认为，词曲部的人不懂得如何创作而已，公司亏损了，大家有没有想过，是什么原因？没有，大家都没有想过，歌手为什么唱不红自己写的歌，是歌手的喉咙有问题，却不会认真的反省，是不是自己没有针对性的，写出一首能够符合这个歌手音质声调以及性格甚至公司为他她人设的定位，而这，恰恰是很多公司所不具备的能力，也是我们公司的缺点”
“我查过，整个云汉国歌坛，没有一个公司进行歌手定位设计的，而这就是我们公司的机会，”
陈昱拿起早已经准备的企划书，拍了拍书表面，道：“公司歌手十几个，但是公司词曲部人手却是有三十多个人，人均两名词曲部人面对一名歌手，进行二对一的责任制，如果在一定的时间内，没有拿出拿得出手的好歌曲，哼哼，我不认为，你们还有留在公司的必要。
以上，就是我为公司涉及的第一个管理词曲部的部长方案，我称之为伞兵计划。”
随着陈昱的话一落，整个会议室落针可闻。
没有人愿意做这个出头鸟，他们算是看出来了，不愧是新官上任三把火，这第一把火，就把整个词曲部全部人给烧着了。
按照陈昱这么安排，那么以往人数多权利大的优势，瞬间就变成了劣势，转换成了压力。
比如手底下人数最多的白龙图，包括他在内，词曲部三十一人他就占据了13人，也就是他手下的词曲人，必须服务于六位歌手。
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