第25章 比资历还是比实力?!【1 / 2】

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本故事纯属虚构,请勿对号入座,如有雷同,纯属巧合!

一个如此年轻的副部长!

词曲部的迷妹们顿时眼光精光,词曲部的副部长职位看似不高,但是薪水高啊。

虽然音乐公司是按提成来拿钱的,可是底薪,总是人们评估你能力的最低认可标准。

豌豆音乐公司虽然日渐落魄,但是薪水,却是属于人性化的工资。

处于歌坛中大唱片公司额的中上游水准。

总共分甲乙丙丁四大级别。

这也是整个娱乐圈乃至全国通用的工资评估晴雨表。

丁,就是全国的人均收入的平均水平,比如说去年的人均月收入10000元,于是乎,今年丁就是以此为起点。之后的丙是丁的1.1倍。

如此类推的,基尼数字也是这么算出来的。

丙是6000的1.1倍11000元,这是老职员的待遇。

丙虽然也是职员,有些是做过贡献挥着得到老板的器重、或者学历高等,都是一种升职加的来源。

乙级是1.2倍,12000元。之后的甲就是13000,。

当然了,这些都是薪水,大头还是靠分红才是最多收入的地方,而这分红,得靠自己去老板去谈。

作为词曲部的副部长级别,属于乙级,因此,陈昱一进公司,就成为了月底薪12000元的存在,虽然两千元看似不高,但是,它却是地位的象征。同时,也是跟老板写谈分红的时候,最有力的佐证。

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