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子张问孔子，要怎样的人才可以从政。孔子说“尊五美”的人可以从政：“君子惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛。”是为从政者的五种美德。
孔子讲的虽然是从政之道，但从政的人，无非是管理者中的一种。孔子的五美，又何尝不可以看做是一切团队管理者的秘诀呢？
惠而不费
孔子解释说：“因民之所利而利之，斯不亦惠而不费乎？”意思是说，管理者采取措施，适当引导下属获得利益，自己却不必有太大耗费。
这种智慧，正是今日企业的股权分享制度的原理。公司上市之后，管理者通过股权奖励员工，一方面加强了员工的成就感，培养其对企业的归属感；另一方面，在股市中的资产增值并不需要管理者付出任何代价，员工若是赚了大钱，也会将其归于领导者的大方馈赠。
这就是“惠而不费”，通俗点说，就是以四两拨千斤的手法，借利获利。
劳而不怨
孔子继续解释说：“择可劳而劳之，又谁怨？”即是说，选择恰当的岗位给予恰当的劳动者，就不会让人抱怨。
一个团队，最忌有人尸位素餐以及越俎代庖。
尸位素餐者，是在其岗位上发挥不出作用的人，俗称吃大锅饭。对待这一类人，可以将其清理出团队，否则令其他真正做事的人产生埋怨心理，挫伤他们的积极性。
而越俎代庖者，是本身确实有心有力，在其他岗位上指手画脚，能量过热的人。对待这一类人，可以发挥他们的积极作用，适当提高他们的地位，让他们能够在更高的范围上贡献力量，而不是限制他们的发展，使他们也产生埋怨心理。
“劳而不怨”，一句话，人尽其才，斯可以无怨也。
欲而不贪
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